Ionel Sorin Moisiuc se plânge că a fost data afară de patronul firmei de construcții unde era angajat de o lună. Asta cu toate că are un copil de doi ani și șase luni în întreținere, creșa s-a închis, și nu are cu cine lăsa copilul. Moisiuc spune că mama copilului este plecată, cu acte în regulă, la muncă în Germania.

„Locuiesc cu chirie într-o locuință socială de la Primărie. Știu că am dreptul, să stau acasă cu copilul, dacă s-a închis creșa. Patronul nici nu a vrut să audă și mi-a desfăcut contractul de muncă, fără să-mi facă formele legale pentru a beneficia de 75% din salariu”, se plânge orădeanul.

El precizează că patronul i-a cerut să-și semneze demisia, dar nu a semnat-o. Tânărul provine dintr-un orfelinat și nu ar vrea, cu nici un preț, ca fetița lui să ajungă și ea acolo. Omul mai povestește că angajatorul i-a rupt declarația trimisă de soție prin care demontra că este angajată și nu beneficiază de astfel de indemnizație.

Ce spune legea

Legea specială nr.19/2020, privind acordarea unor zile libere părinților, pentru supravegherea copiilor, din cauza situaţiei recente a închiderii temporare a unităților de învățământ, adoptată pe 14 martie 2020 de Parlamentul României, dă dreptul părinţilor de a beneficia de zile libere, pe timpul închiderii şcolilor, adică pentru 30 de zile, conform decretului privind situația de urgență din 16 martie 2020.

Pentru aceasta trebuie îndeplinite trei condiții: să aibă copii cu vârsta de până la 12 ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ sau copii cu dizabilități cu vârstă de până la 18 ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ; locul de muncă să nu permită munca la domiciliu sau telemunca; celălalt părinte să dea o declarație pe propria răspundere din care să rezulte că acesta nu a solicitat la locul său de muncă zile libere în baza acestei legi. Cererea trebuie depusă la angajator împreună cu declaraţia celuilalt părinte şi cu o copie a certificatului de naștere al copilului.

Părinţii care îndeplinesc condiţiile de mai sus primesc o indemnizaţie pentru fiecare zi liberă, în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75 % din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Scăpare legală

Orădeanul îndeplinește două condiții. Mai puțin prima. Pentru că legea are are o scăpare. Ea nu se aplică și în cazul creșelor. Situaţia a fost confirmată pentru Libertatea de iniţiatorul proiectului, Marian Cucşa (ALDE).

Legea prevede că se acordă zile libere unuia dintre părinţi pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ unde aceştia sunt înscrişi, ca urmare a condiţiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situaţii extreme decretate astfel de către autorităţi.

Deşi grădiniţele sunt unităţi de învăţământ, creşele au un regim special, stabilit prin Legea 263/2007. Ele sunt definite ca instituţii publice, coordonate de Ministerul Muncii, Ministerul Educaţiei şi Ministerul Sănătăţii.

Astfel, Ionel Sorin Moisiuc, și multe alte persoane care au copiii la creșă, sunt victimele acestei scăpări. Cert este că orădeanul este disperat. Mănâncă la cantina socială și are în întreținere o fetiță căreia trebuie să-i asigura traiul.