Palma pe obrazul Culturii

Nimic nu provoacă mai multe daune în activitatea unei instituţii de cultură decât ingerinţa politicului. Specialiştii Centrului Judeţean pentru Conservarea şi Promovarea Culturii Tradiţionale Bihor îi cer public, preşedintelui Consiliului Judeţean Cornel Popa, să nu lase „ interese politice de duzină să afecteze, din nou, activitatea instituţiei şi a noastră. Interveniţi acum, în deplină respectare a legii, cu tăria şi verticalitatea care vă caracterizează!”. Semnatarii scrişorii de protest îşi exprimă îngrijorarea cu privire la „situaţia gravă creată în jurul instituţiei în urma evaluării dezastruoase de către comisia de evaluare a Consiliului Judeţean Bihor a dlui Radu Matei Pavel, director general manager (încă) în funcţie al Centrului.

Este o nouă umilinţă la care noi, specialiştii Centrului, suntem supuşi de către Autoritate în ultimii 2-3 ani, chiar dacă doar prin ricoşeu de această dată: după ce un director a fost instalat la conducerea Centrului pe considerente strict politice, după ce acţiunile noastre au fost sistematic subfinanţate, ignorate şi bagatelizate, această notă de evaluare este, inevitabil, şi o palmă peste obrazul specialiştilor Centrului. Nu acceptăm ca rufele murdare ale altora să fie spălate deasupra capetelor noastre!”, spun semnatarii scrisorii. Pentru a demonstra că „nu ţine cu dinţii de scaun” managerul Radu Matei Pavel anunţă că îşi va da demisia de onoare.

Consilierii judeţeni au votat deja rezultatele finale ale evaluării managerilor din Cultură. Cu alte cuvinte au decis cine pleacă. Adică managerii care nu au luat peste 7,00. Aceasta în condiţiile în care majoritatea covârşitoare a managerilor a obţinut note peste 9,50. La Centrul Judeţean pentru Conservarea şi Promovarea Culturii Tradiţionale, situaţia este incertă, rezultatul examinării fiind contestat de managerul în exerciţiu. Lui Radu-Matei Pavel, managerul Centrului Judeţean pentru Conservarea şi Promovarea Culturii Tradiţionale i s-a găsit deja înlocuitor. Aceasta chiar dacă a contestat nota comisiei care i-a evaluat activitatea. Numele viitorului manager vehiculat de exponenţi ai vieţii politice este cel al lui Adrian Dume, fostul lider al studenţilor din cadrul Universităţii Oradea şi membru PNL. Numele lui Adrian Dume figura în 2012 în calitate de preşedinte al Comisiei care l-a examinat pe managerul Muzeului Ţării Crişurilor, Aurel Chiriac. Din comisia de evaluare a făcut parte consilierul judeţean PNL Ioan Sala, om de afaceri dar care s-a remarcat prin numeroase proiecte culturale în Salonta, Corina Nanău, care a fost considerată ca fiind vocea specialistului în cadrul comisiei şi Adrian Apan, membru PNL, doctor în istorie, teolog nepracticant care activează în domeniul asigurărilor. Tocmai de numele lui Adrian Apan se leagă şi contestaţia lui Radu Pavel. Numirea lui Apan în comisie pare a fi o vendetă de ordin politic în condiţiile în care Adrian Apan a fost unul dintre candidaţii lui Radu Matei Pavel în urmă cu patru ani. Atunci Adrian Apan nu a reuşit să treacă de calificările în finală.

În urma analizei proiectelor de management, dintre cei patru candidaţi care şi-au depus dosarele – Radu Pavel, Anca Popescu-Raţiu, Aurel Moţ şi Adrian Apan – s-au calificat pentru faza finală Radu Pavel, care a obţinut nota 9,40, şi Anca Popescu Raţiu, cu nota 7,56, declara vicepreşedintele de atunci al CJ Bihor, Dumitru Voloşeniuc. După susţinerea proiectelor de management în cadrul interviului, Dumitru Voloşeniuc îl anunţa câştigător pe Radu Matei Pavel cu 9,40.

Din comisia care a luat această decizie au făcut parte: consilierul judeţean Gavrucza Tibor, preşedintele Comisiei pentru Cultură, Culte, Învăţământ, Tineret şi Sport din cadrul CJ Bihor, criticul de teatru Mircea Morariu, Leontin Ciucur, directorul artistic al Ansamblului artistic profesionist „Crişana” şi Ioan Goman, de la Muzeul Ţării Crişurilor. Atunci, cel care l-a examinat pe Radu-Mihai Pavel, Adrian Apan a luat doar câteva procente peste nota 5. Pentru ca acum, să-l noteze la rândul său pe Radu-Mihai Pavel cu o notă aproape similară. În aceeaşi plajă a fost notat managerul Radu-Matei Pavel şi de către specialista Corina Nanău. Ioan Sala l-a notat cu şapte pe Radu Matei Pavel. Comisia s-a arătat plăcut impresionată de evoluţia managerului, însă i s-au adus reproşuri ce ţin de organizarea unor evenimente cu ambasade ale unor ţări precum Elveţia. Radu-Matei Pavel nu a fost generos în a comenta situaţia sa deoarece acum se află în concediu medical. „Am depus o contestaţie, acum sunt bolnav, trebuia să primesc răspuns în trei zile. În momentul în care voi fi în posesia răspunsului sunt deschis să pun la dispoziţia presei raportul de activitate şi tot ceea ce va fi necesar”, a declarat managerul. În ceea ce priveşte colaborarea cu ambasada Elveţiei, Radu-Matei Pavel spune că a primit felicitări de la ambasadorul Elveţiei în România şi acesta este cel mai bun răspuns.

În culise

Adrian Apan spune că Radu-Matei Pavel are dreptul să conteste rezultatul examenului şi că l-a evaluat pe manager în funcţie de angajamentele luate în proiectul de management. Adrian Apan spune că nu îşi doreşte nici un post de conducere în domeniul Culturii şi că pentru ca numele său să fie vehiculat în astfel de teorii ar fi trebuit ca măcar să fie întrebat dacă îşi doreşte o asemenea poziţie. Neoficial, lui Matei-Radu Pavel nu i se reproşează evoluţia în faţa comisiei, ci faptul că a venit cu vechea echipă a PNL, cea care a dezertat la PD, la conducerea instituţiei. „Când vii politic, trebuie să pleci politic”, consideră surse din PNL. Matei-Radu Pavel a fost susţinut de Radu Ţîrle, atunci şef al Consiliului Judeţean şi de ex-deputatul Nicolae Jolţa, al cărui cumnat este.

Rezultatul final al evaluării managerilor din Cultură

1. Filarmonica de Stat Oradea – director general – manager dl. Todor Albert: Rezultatul final al evaluării finale – nota 10.

2. Biblioteca Județeană „Gheorghe Șincai”– director general – manager d-na Mirișan Ligia: Rezultatul final al evaluării finale – nota 9,43.

3. Revista de Cultură „Familia” Oradea – director general – manager dl. Moldovan Ioan: Rezultatul final al evaluării finale – nota 9,98.

4. Muzeul „Ţării Crişurilor” Oradea – director general – manager dl. Chiriac Aurel: Rezultatul final al evaluării anuale – nota 9,97.

5. Teatrul „Regina Maria” Oradea – director general – manager dl. Vulcu Daniel: Rezultatul final al evaluării anuale – nota 9,42.

6. Teatrul „Szigligeti Színház” Oradea – director general – manager dna. Czvikker Katalin: Rezultatul final al evaluării anuale – nota 9,88.

7. Revista Culturală „Várad”– director general – manager dl. Szűcs László: Rezultatul final al evaluării anuale – nota 10.

8. Şcoala de Arte „Francisc Hubic” Oradea – director general – manager dl. Boboia Marian: Rezultatul final al evaluării anuale – nota 9,42.