Criza de pe piața forței de muncă din ultima perioadă i-a făcut pe angajatori să mai taie din pretenții. Unii dintre acești spun că viitorii angajați trebuie să aibă „două mâini, două picioare și să fie dornici să învețe”.

[eadvert]

Din cele 1.238 de oferte de angajare din baza de date a AJOFM Bihor, o mare parte dintre ele nu necesită experiență.

Experiență „0”

Dintre cele 100 de oferte de angajare pentru persoanele cu studii superioare, nu se cere experiență pentru asistent manager, asistent bancar, economist, inginer chimist, inginer electrician, inginer electromagnetică, medic de familie, programator, responsabil SSM/PSI, specialist achiziții.

În ceea ce privește candidații cu studii medii sau școală profesională, nu se solicită experiență pentru: agent poștal, asistent medical, bucătar, casier, controlor de calitate, confecționer articole din piele și înlocuitori, dulgher, electrician, factor poștal, faianțar, frigotehnist, funcționar administrativ, gestionar, lăcătuș, lucrător comercial, magaziner, mecanic, operator CNC, operator mase plastice, ospătar, stivuitorist, șef de schimb, șofer, tâmplar, tehnician asigurarea calității, tehnician electronică, tehnician energetician, tehnician gestiunea producției, zidar. etc.

Peste 1.200 de oferte

În baza de date a AJOFM Bihor există în prezent 1.238 de locuri de muncă disponibile. Dintre acestea, 1.091 sunt la Oradea. Persoanele cu studii superioare au de ales dintre 100 de oferte. Pentru candidații cu liceu sau școală profesională oferta este de 641 de locuri de muncă, iar pentru muncitorii necalificați de 350 de posturi.

În județ, la Aleșd sunt oferite 22 de posturi. La Beiuș sunt 33 de oferte de angajare și la Marghita cinci. Cea mai mare ofertă de angajare din județ provine de la Salonta, unde sunt oferite nu mai puțin de 87 de locuri de muncă.