Măsurile, făcute publice prin Dispozițiile nr. 269 și 270 din 10 noiembrie 2025, îi vizează pe Raț Nicolae-Cătălin și Kovacs Arnold, fiecare fiind sancționat individual. Celor doi funcționari li s-a aplica sancțiunea reducerii salariului cu 15% pe o perioadă de trei, respectiv cinci luni, în funcție de gravitatea faptelor constatate de Comisia de disciplină. Deși primăria nu a făcut publice detalii despre natura exactă a abaterilor, subliniază că toate procedurile au respectat prevederile legale care reglementează statutul funcționarilor publici.

Avertismente repetate și nemulțumiri din comunitate

Potrivit primarului Karsai Attila, sancțiunile au fost aplicate abia după o perioadă lungă, în care s-au făcut multiple încercări de remediere a situației. Edilul spune că a avut mai multe întâlniri cu angajații din instituție, în care a încercat să îi convingă să respecte codul deontologic al funcționarului public, precum și programul de lucru. Una dintre cele mai frecvente probleme sesizate a fost absența nejustificată din instituție în timpul programului. Anumiți angajați părăseau biroul pentru a-și rezolva chestiuni personale, fapt perceput negativ atât de colegi, cât și de cetățeni. Mai mulți locuitori au semnalat conducerii primăriei că nu găsesc funcționarii la sediu în intervalele în care aceștia ar fi trebuit să fie disponibili.

„Le-am spus de mai multe ori că programul de lucru nu este opțional și că atribuțiile trebuie duse la bun sfârșit în timpul orelor de serviciu. Marea majoritate a angajaților au înțeles mesajul. Din păcate, unii au rămas ancorați în vechile obiceiuri. Nu putem vorbi despre disciplină și corectitudine dacă mecanismele interne nu sunt funcționale. A fost nevoie de fermitate și de insistență pentru a depăși opozițiile, dar până la urmă am reușit. Instituția trebuie să funcționeze în interesul cetățeanului, nu în interesul comodităților individuale”, a explicat Karsai Attila.

Un angajament ferm pentru schimbarea climatului de lucru

Primarul Karsai Attila a subliniat că impunerea disciplinei într-o instituție publică nu este un scop în sine, ci o obligație față de contribuabilii care susțin bugetul local prin taxe și impozite. Potrivit acestuia, instituția trebuie să ofere servicii publice eficiente, iar acest lucru nu este posibil în absența unei culturi organizaționale bazate pe responsabilitate.

„Oamenii plătesc taxe și impozite pentru ca primăria să funcționeze. Avem datoria față de ei să fim prezenți, implicați și corecți. Respectul față de contribuabili trebuie să se vadă în fiecare zi, în fiecare birou și în fiecare interacțiune cu publicul. De aceea vom continua să intervenim ori de câte ori este nevoie”, ne-a mai precizat primarul Karsai.