Discursul noii şefe a însufleţit personalul medical din sală, care a întâmpinat noua conducere cu ropote de aplauze. Încă de la primele cuvinte, Flavia Groşan a evidenţiat faptul că modul în care medicii vor privi munca în perioada următoare este pe lista sa de priorităţi. „Îmi doresc foarte mult ca de luni să venim cu toţii cu drag la serviciu, pentru că doar aşa vom putea vorbi deschis despre toate probleme spitalului şi astfel le vom găsi mai uşor rezolvarea.” a descris Groşan primul obiectiv din planul său de management.
Informatizare şi diagnostic
„Mai apoi, haideţi să ne punem în siguranţă, pe noi şi pe pacienţii noştri. Să aducem secolul XXI în spital, să încercăm să informatizăm întregul spital, pentru facilitarea accesului la informaţii, pentru a fi conectaţi la tot ceea ce se întâmplă în lume.” a continuat însufleţită Flavia Groşan. Totodată, noul manager doreşte să încerce direcţionarea managementului spre diagnostic, deoarece în opinia sa un diagnostic corect este mult mai preţios decât un tratament costisitor. Alt obiectiv, la fel de important, ar fi reluarea relaţiilor şubrede cu Universitatea Oradea, deoarece „un Spital Clinic Universitar impune performanţa, ne obligă la performanţă. La finalul mandatului, imi doresc măcar să se spună: a fost bine!” a conchis Doctor Flavia Groşan.
Citiți principiile noastre de moderare aici!