Inainte de a merge la un interviu, ar trebui sa te gandesti la intrebarile care iti vor fi puse. Raspunsurile depind de tipul de job pentru care aplici sau de compania in cauza, de aceea e bine sa iti revizuiesti raspunsurile inainte de fiecare interviu, scrie ejobs.ro.
Exista insa si intrebari standard, la care poti sa-ti pregatesti raspunsurile “de acasa”.
Cea mai previzibila intrebare este “De ce iti doresti acest job?”. Tot ce trebuie sa faci este sa accentueazi aspectele pozitive ale jobului pentru care aplici dar, in acelasi timp, nu te grabi sa mentionezi ce te deranjeaza la jobul tau prezent, sau mai rau, chiar la cel pentru care candidezi.
“De ce calitati crezi ca ai nevoie pentru acest job?” este urmatoarea intrebare pe lista. Reclama sau anuntul prin care compania a anuntat jobul s-ar putea sa te ajute un pic, dar ar trebui sa te gandesti ca si alte calitati ar putea fi cautate. Acestea ar putea fi capacitatea de a organiza si conduce o echipa, abilitati de comunicare, spirit de analiza.
La intrebarea “Cu ce poti sa contribui?”, spune-i intervievatorului despre reusitele tale din trecut, de pe o pozitie asemanatoare, de altfel relevante si pentru jobul la care aplici.
“De ce vrei sa lucrezi pentru aceasta companie?” Evidentiaza aspectele pozitive ale deciziei tale si evita in totalitate motive de genul “mai multi bani sau un program de lucru mai scurt”.
Sansa sa iti impresionezi intervievatorul prin cunostintele tale despre compania respectiva consta in raspunsul la intrebarea “Ce stii despre aceasta companie?”. Ofera-i o imagine pe cat se poate de completa a produselor sau serviciilor pe care compania le ofera, cifrele de vanzari, noutatile din domeniu, clienti.
Daca vei fi intrebat “De ce ar trebui sa te angajam?”, raspunsul la aceasta intrebare se va baza pe experienta si realizarile tale din trecut, care au legatura cu respectiva companie. Ai mai putea adauga faptul ca tu consideri ca ti se potriveste mult acel job si ai putea deasemenea sa ceri si parerea intervievatorului.
La intrebarea “Ce parere ai despre ultima companie pentru care ai lucrat?” mentioneaza doar aspectele pozitive si spune cum a fost o companie buna in care ai lucrat cu placere. Povesteste despre experienta pe care ai castigat-o acolo si despre felul in care te poate ajuta pentru acest job.
Daca angajatorul este curios “In ce mediu preferi sa lucrezi – intr-un mediu restrans sau unul mai mare?”, adapteaza-ti raspunsul in functie de companie. Daca firma in care te afli e undeva intre restrans si mediu, spune-le ca apreciezi o atmosfera restransa si un spirit de echipa foarte dezvoltat, iar daca te afli intr-o companie mai mare, spune cum iti place stabilitatea unei companii dezvoltate. In orice caz, cel mai important este sa stii unde te afli.
Daca iti vei face “tema” inainte de un interviu, sansele tale de reusita pot fi mai mari. Mai raman insa intrebarile la care nu te astepti, intrebarile capcana, care se bazeaza pe spontaneitate. Practic, astfel se face diferenta intre potentialii angajati.
ziare.com
Trimite articolul
X
Madmax says: 1. cea mai importanta abilitate – anilingusul. “ce companie minunata aveti! ce oameni extraordinari!”
2. NICIODATA nu te poti injosi prea mult. just DO IT! “nu ma intereseaza banii sau programul, vreau sa lucrez la picioarele firmei dvs, sa invat aici secretele rotii si ale focului”
3. trecutul intotdeauna este roz – “firma precedenta a fost un adevarat rai pentru mine, s-a rupt sufletul cand a trebuit sa plec!”. nu conteaza ca ai lucrat la copsa mica.
4. NICIODATA sa nu spui adevarul. minte cu cat mai mult
tupeu. acest lucru va dovedi angajatorului ca esti o persoana ideala pentru munca in echipa.
5. cariera inseamna TOTUL. daca poti sa prezinti un set de poze cu cei mai buni prieteni, eventual si membri de familie cu cate un cutit in spate, atunci ai 99% sanse de angajare. vei demonstra ca partile triviale ale vietii (familie, prieteni, onoare) sint la fel de reale ca si mos craciun – numai fraierii mai pun botul la ele. tu esti om modern, de cariera.
6. si nu in ultimul rand, TOTUL PENTRU FIRMA! cand seful spune sari, tu esti deja la jumatatea sariturii si il intrebi cat de sus vrea. daca vrea pe geam de la etajul 100, cu atat mai bine, vei deveni un martir al corporatiei, al carui nume va fi cinstit printr-un panou montat langa cosul de gunoi din bucataria FIRMEI.
