76% dintre intervievati au declarat ca s-au angajat bazandu-se pe fortele proprii, relateaza Curentul. Mai nou, sistemul clasic de angajare prin “pile” a fost inlocuit de angajarea pe baza de recomandari. Desi ar parea unul si acelasi lucru, diferenta dintre cele doua concepte este destul de mare.
Totusi, fenomenul s-a diminuat pe masura ce sectorul privat s-a dezvoltat, iar angajarile prin “pile”, in acceptiunea clasica, au scazut foarte mult.
Sistemul clasic de angajare prin “pile” a fost inlocuit de angajarea pe baza de recomandari. Desi ar parea unul si acelasi lucru, diferenta dintre cele doua concepte este destul de mare. Sistemul este cunoscut sub denumirea de networking, adica reteaua de cunostinte prin care circula informatia despre joburile si persoanele disponibile pe piata muncii.
Sistemul de relatii promoveaza persoane lipsite de profesionalism, dar angajarea prin recomandari presupune gasirea candidatilor potriviti solicitand ajutorul cunoscutilor.
Persoanele recomandate, insa, trec printr-un interviu la fel de riguros ca si candidatii care aplica in urma anunturilor. Aceasta metoda de angajare se foloseste in cazul domeniilor in criza de forta de munca sau cand este greu de gasit persoana cea mai potrivita pentru job.
Trimite articolul
X
dj says: stie toata lumea, mai trebuie sa spun si eu ca locurile de munca bune se dau la cunostinte, neamuri…etc.nu cautati in ziare locuri de munca bune sau la AJOFM pentru ca nu o sa gasiti va spun din experienta……
dgd says: eu recunosc ca m am angajat cu recomandare …si nu am fost bagat la gramada cu “restu “….insa multi desi anonimi …braveaza cu “capacitatea intelectuala si profesionala “,,afirmand ca au ocupat un post pe bune ….adesea mi e jena sa aud o astfel de marturisire de la un …”nimeni “(aici ma refer la cazuri pe eu le stiu ..particular bineanteles)…persoa care nu poate lega cuvinte in mod liber 15 minute …….am vrut sa ma angajez pe barba mea ,,,,si nu ma bagat nimeni in seama ,,,,,adesea imi muscam buzele de ciuda cand vedeam cine mi a luat o inainte (pilele sunt fie ….oamenii …fie baniii)….desi nu neg ca sunt oameni cu adevarat capabili …jos palaria in fata unor astfel de oameni ….si tot respectu …..insa la noi respectu fata de oameni …fie ei chiar angajati nu s a maturizat atat de mult incat sa fie tratati ca altceva decat niste mereu si neincetat indatorati pt motivu de a manca o paine datorita unuia care te a ” protejat” la angajare
