Calendarul din 2027 este favorabil angajaților cu program obișnuit, fără ca aceștia să fie nevoiți să își ia zile de concediu pentru a beneficia de minivacanță, a transmis stiridecluj.ro.
Perioada va cuprinde Vinerea Mare, pe 30 aprilie, care este zi liberă legală, urmată de sâmbătă, 1 mai, când este sărbătorită Ziua Muncii. Duminică, 2 mai, va fi prima zi de Paște, iar luni, 3 mai, a doua zi de Paște, de asemenea zi liberă legală. Activitatea va fi reluată marți, 4 mai.
Ziua de 1 Mai nu va aduce însă o zi liberă suplimentară pentru salariații care oricum nu lucrează sâmbăta. Aceasta se va afla chiar în mijlocul minivacanței, între Vinerea Mare și prima zi de Paște, astfel că nu va prelungi efectiv perioada de repaus.
În 2027 va exista și o diferență importantă între datele Paștelui ortodox și ale celui romano-catolic. Paștele romano-catolic va fi sărbătorit pe 28 martie, cu aproximativ cinci săptămâni înaintea celui ortodox, programat pe 2 mai.
Pentru credincioșii romano-catolici, perioada sărbătorii va include Vinerea Mare, pe 26 martie, Paștele, pe 28 martie, și a doua zi de Paște, pe 29 martie. Diferența dintre date este determinată de calendarele și regulile specifice celor două tradiții creștine.
Ce prevede Codul muncii pentru zilele libere de Paște
Potrivit articolului 139 din Codul muncii, Vinerea Mare, prima zi de Paște și a doua zi de Paște sunt sărbători legale în care nu se lucrează.
Zilele libere sunt acordate în funcție de data la care Paștele este celebrat de cultul creștin căruia îi aparține salariatul. Astfel, persoanele care aparțin unor culte creștine diferite beneficiază de zilele libere corespunzătoare sărbătorii propriului cult.
Există însă domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă nici în zilele declarate sărbători legale. Printre acestea se numără unitățile sanitare, cele de alimentație publică și alte locuri de muncă în care activitatea trebuie să continue.
Angajații care lucrează în aceste zile au dreptul la compensații. Legea prevede acordarea de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă, din motive justificate, acest lucru nu este posibil, salariații trebuie să primească un spor de cel puțin 100% din salariul de bază aferent muncii prestate în programul normal.
Prin urmare, angajații care vor lucra în perioada Paștelui nu pierd dreptul la compensarea prevăzută de lege.
Trimite articolul
X
Confort, comoditate, plictiseala, putoare ....... says: De asta duc lipsa comozii de angajati din Romania din zilele noastre…..
De minivacante legate, daca se poate in care sa primeasca si zi libera intre sarbatori legate pe baza de promisiuni ca orele acelea vor fi …..candva recuperate !!
De fapt recuperarare nu se mai intampla in veci, dar important e ca sa fie ziua aia “lipsa”din calendar si platita …. !!
-
M_ia Sandu says:
Ai dreptate, hai sa lucram 7 zile din sapte, daca se poate 16 ore pe zi, sau macar 12. Si ca sa aratam ca suntem harnici nu cerem nici salar. Sa nu il suparam pe sarmanul “patron” romanesc. Cine poate chiar sa aduca bani de acasa, ca sa mearga afacerea “patronului”.
Mm 
citizen X says: cati ne gandim cand mergem la cumparaturi la cate familii sunt fara cel putin unul din parinti in ajun de Craciun, in ajun de paste, in asjun de Anul Nou, cand angajatii din comert sunt nevoiti sa lucreze pana la orele 18 sau chiar mai mult (pt ca magazinul se inchide la 18 dar pana se aduna banii, putina ordine , schimbat haine etc, dureaza ceva). Si dupa asta, in a doua zi de Craciun, sau de Paste sau de Anul Nou, in comert iar se lucreaza … Cati copii mici asteapta cu nerabdare sa vina mama de la lucru pt amsa de Craciun!? Cati copii astepata sa vina tata sa aprinda luminitele pe pom? Cati adolescenti in lipsa parintilor de acasa merg aiurea prin cartier si se fac “emo” ca pe ei nu-i iubeste nimeni/ Si astea toate de ce? Pentru ca “nu apucam” sa ne facem cuparaturile din timp si intotdeauna mai vrem ceva pe ultima suta de metri. Daaaa…. pentru ca si pe noi ne tin angajatorii mult la lucru si in stres si nu reusim de aceea sa ne organizam cu pregatirile de sarbatori mai din timp… Interesant cum parintii si bunicii puteau sa isi faca toate cumparaturile din timp! Nu incepeti cu “nu era ce cumpara”! Ca daca nu era se rezolva cumva si nu ramanea nimeni nemancat de Craciun! Si rezolvatul ala il faceau din timp…
Ce buna ar fi o lege care sa inchida super si hiper si mega marketurile Dumineca si de Sarbatori! Pun pariu ca s-ar adapta toata lumea si si-ar cumpara cele necesare din timp!
Esti idiot, amice ! says: Tu gandesti ca bunicii si parintii tai primeau minivacante in care li se legau sarbatorile de sfarsitul de saptamana ?
A doua zi de Craciun se lucra, de Paste se lucra, a doua zi dupa Anul Nou pleacau oamenii la saiba…
Tu traiesti intr-o lume paralela.
Se vede ca nu ai servit clipele alea ! Probabil ca faci parte din generatia asta noua care stie ca are doar …drepturi .
