Posibilitatea este prevăzută de articolul 56 din Legea nr. 360/2023 și reprezintă o alternativă la pensia anticipată, în cazul căreia se aplică penalizări.

Totuși, nu este suficient ca o persoană să fi lucrat un anumit număr de ani. Pentru a beneficia de această facilitate, trebuie îndeplinite condiții clare privind stagiul de cotizare, iar acestea diferă în funcție de data nașterii.

Cine poate beneficia de pensionarea cu cinci ani mai devreme

Potrivit articolului 56 din Legea nr. 360/2023, pot solicita pensie pentru limită de vârstă cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege cu cel puțin cinci ani de stagiu de cotizare, a relatat Alba24.

Cu alte cuvinte, pentru a beneficia de această prevedere, solicitantul trebuie să aibă atât stagiul complet de cotizare contributiv, cât și încă cinci ani de stagiu de cotizare peste acesta.

De exemplu, dacă stagiul complet contributiv aplicabil unei persoane este de 35 de ani, condiția presupune depășirea acestuia cu cel puțin cinci ani de stagiu de cotizare.

Este important de precizat că stagiul complet contributiv și stagiul de cotizare nu sunt întotdeauna noțiuni identice. Legea face diferența între perioadele efectiv contributive și alte perioade recunoscute în sistemul public de pensii. Din acest motiv, situația fiecărui solicitant trebuie analizată individual de Casa de Pensii.

De la ce vârstă se pot pensiona românii

În cazul bărbaților, pentru care vârsta standard de pensionare este de 65 de ani, pensionarea în baza articolului 56 poate fi solicitată începând cu vârsta de 60 de ani, dacă sunt îndeplinite condițiile privind stagiul de cotizare.

Pentru femei, situația este diferită, deoarece vârsta standard de pensionare și stagiul complet de cotizare cresc treptat, în funcție de luna și anul nașterii.

Prin urmare, nu există o singură vârstă valabilă pentru toate persoanele. Calculul trebuie făcut în funcție de datele personale, folosind calendarul din anexa nr. 5 la Legea nr. 360/2023.

Pensia anticipată vine cu penalizări de până la 24%

Pensionarea în baza articolului 56 nu trebuie confundată cu pensia anticipată. Deși ambele variante permit ieșirea din activitate înainte de vârsta standard, există o diferență importantă: pensia pentru limită de vârstă acordată în condițiile articolului 56 nu este diminuată.

În schimb, în cazul pensiei anticipate, cuantumul este redus în funcție de numărul lunilor de anticipare și de stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet contributiv.

Diminuarea poate varia între 0,20% și 0,40% pentru fiecare lună de anticipare. Astfel, pentru o perioadă de cinci ani, penalizarea poate ajunge la 24%.

De exemplu, la o pensie calculată de 3.000 de lei, o diminuare de 24% ar însemna 720 de lei în minus în fiecare lună, atât timp cât se aplică penalizarea.

Reducerea nu este însă permanentă. La îndeplinirea condițiilor pentru pensia pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă potrivit legii, iar diminuarea este eliminată.

Reducerea de cinci ani nu se cumulează cu alte facilități

Un alt aspect important este că reducerea vârstei de pensionare prevăzută de articolul 56 nu poate fi cumulată cu alte reduceri ale vârstei standard prevăzute de lege sau de alte acte normative.

Astfel, persoanele care au lucrat în condiții speciale sau deosebite ori beneficiază de alte prevederi privind reducerea vârstei de pensionare trebuie să verifice cu atenție ce variantă li se aplică.

De asemenea, trebuie analizate și perioadele de cotizare cumpărate prin contracte de asigurare socială. În cazul pensiei anticipate, anumite astfel de perioade nu sunt luate în calcul la stabilirea stagiului complet contributiv. Această regulă nu trebuie confundată cu verificarea condițiilor necesare pentru pensionarea în baza articolului 56.

Ce trebuie să facă persoanele care vor să se pensioneze mai devreme

Înainte de depunerea dosarului, cei care iau în calcul pensionarea cu până la cinci ani mai devreme ar trebui să verifice stagiul de cotizare înregistrat în evidențele Casei de Pensii și condițiile care li se aplică în funcție de data nașterii.

Cererea de pensionare se depune la casa teritorială de pensii, împreună cu documentele justificative necesare.