Edilul a fost trimis în judecată în 2024, de către Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Oradea, pentru că ar fi semnat, în aprilie 2009, angajarea fiului său pe un post de șofer în cadrul administrației locale, dar și alte 15 documente ulterioare referitoare fie la reîncadrarea, fie la majorarea salariului acestuia între 2012 și 2021.
Fostul primar și-ar fi pus semnătura și pe dispoziții de încetare a suspendării din perioada pandemiei a contractului de muncă al băiatului său, dar și de stabilire a drepturilor lunare brute și de hrană ale acestuia.
Procurorii au calculat că fiul lui Pașca ar fi obținut, de-a lungul a 15 ani, salarii totale de 248.685 de lei.
„Cine trebuia să o semneze? Femeia de serviciu?”
Într-o declarație dată pentru Bihon imediat după trimiterea sa în judecată, fostul primar din Girișu de Criș a susținut că nu a făcut nicio ilegalitate când a semnat angajarea fiului său, care a câștigat un concurs organizat pentru un post în cadrul administrației locale: „Am verificat ordonanța 57 (ordonanța de urgență nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ – n. red.) care spune că primarul semnează dispozițiile.”
Când anchetatorii i-au explicat că a comis o infracțiune, Ioan Pașca a atras atenția că reglementările legale se bat cap în cap și ar fi întrebat cine trebuia să semneze în locul lui: „Mi s-a spus că oricine. «Stai, dom’le, că nu e așa. Nu poate oricine să dea, așa, o dispoziție.» Cine trebuia să o semneze? Femeia de serviciu?”
Ioan Pașca a pierdut fotoliul de primar al comunei Girișu de Criș în 2024, după 16 ani de mandat.
Interzis în funcții publice
Prin sentința de vineri, Judecătoria Oradea i-a interzis fostului primar dreptul de a fi ales în autorităţile publice sau în orice alte posturi publice şi de a ocupa o funcţie care implică exerciţiul autorităţii de stat pentru o perioadă de 3 ani.
Pe durata termenului de supraveghere de 2 ani, Pașca trebuie să se prezinte la Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Bihor, la datele fixate de acesta, să anunţe, în prealabil, schimbarea locuinţei şi orice deplasare care depăşeşte 5 zile și să comunice schimbarea locului de muncă.
El a fost obligat să achite 1.400 de lei, cheltuieli judiciare, dar are la dispoziție 10 zile de la comunicarea sentinței pentru a o ataca cu apel.
Citiți principiile noastre de moderare aici!