Săptămâna aceasta este una în care bihorenii aflați în căutarea unui loc de muncă vor avea șanse mari de angajare. În primul rând, în baza de date a AJOFM Bihor sunt disponibile peste 900 de oferte de locuri de muncă. În al doilea rând, miercuri, 14 iulie, va fi organizat primul târg de joburi din Bihor anul acesta.
907 locuri de muncă
Dintre cele 907 locuri de muncă din baza de date a agenției județene, 70 sunt pentru persoanele cu studii superioare. Au șanse de a-și găsi un loc de muncă administratorii de date, analiștii financiari, asistenții comerciali, chimiștii, coordonatorii de proiect, designerii industriali, experții evaluare achiziții, funcționarii administrativi, inginerii de diferite specializări (proiectanți, mecanici, producție, textile, etc.), fiziokinetoterapeuții, managerii achiziții, planificatorii, programatorii, specialiștii calitate, specialiștii protecția muncii, etc.
Pentru persoanele cu studii medii oferta este de 435 de joburi. Ofertă bogată pentru agenții de securitate și pază, dar și pentru personalul din domeniul HoReCa (bucătari, ajutor de bucătari, ospătari, ajutor de ospătari, barmani, cameriste, recepționeri).
Se mai caută asistenți medicali, casieri, cofetari, confecționeri îmbrăcăminte și încălțăminte, controlori de calitate, electricieni, factori poștali, frezori, instalatori, lăcătuși mecanici, lucrători comerciali, magazineri, mecanici auto, operatori CNC, operatori mase plastice, sculeri matrițeri, stivuitoriști, șoferi, tâmplari, tehnicieni mentenanță, tractoriști, vopsitori, etc.
Persoanele necalificate au de ales dintre 299 de posturi: ambalatori, băieși, femei de serviciu, îngrijitori spații verzi, manipulanți marfă, montatori subansamble, lucrători salubrizare, etc.
În județ, la Aleșd sunt 31 de locuri de muncă, la Marghita unul și la Salonta 71.
Târg de joburi
Primul târg de joburi după pandemie va fi organizat miercuri, 14 iulie 2021, între orele 09:00 – 17:00 la Arena Antonio Alexe. Evenimentul este organizat de către AJOFM Bihor și Primăria Oradea, Agenția de Dezvoltare Durabilă a Județului Bihor, Hajdúböszörmény Város Önkormányzata, în calitate de parteneri în cadrul proiectului „Improve employment in Bihor County, Oradea and Hajduboszormeny through the development of the local potential infrastructures” – „Îmbunătățirea ocupării forței de muncă în judetul Bihor, Oradea și in Hajduboszormeny prin dezvoltarea infrastructurilor cu potential local” cod ROHU-421, finanţat prin Programul Interreg V-A România-Ungaria 2014-2020.
Trimite articolul
Xia sa scrie public si salariile pt fiecare post disponibil, sa vedem apoi care sunt smecherasii din oras si sa ii evitam!
-
Nici o sansa!
-
Corect!
-
salarii de 1300 net pe 3/4 schimburi cu condiții mizere !!! batjocura pe fata!!! astia vor sclavi in anul 2021!!! prostesc pe prosti cu vrăjeli de 2 lei expirate!!!! evitati explotatori de sclavi din parcurile industriale!!! mai bine tractoriști si stii ca nu te ia vreun pederast italian/german/coreean adica ultimele mizerii fara scoala la ei in tara deveniți in Oradea orașul european șefi care te iau la 11m cand vor ei si te exploatează la
maxim pe 1300 etc
Hehe , mai aveti un pic si inchideti tot parcul pulii , nici cancerul nu se mai angajeaza la voi
Locuri de munca pt.drop.
De un an de zile tot aceeasi posturi valabile prin parcuri industriale de atunci nu s-a angajat nimeni pe posturile alea sau nu vor sa angejeze pe nimeni in afara de absolventi cu studii superioare dar numai ca si operator cu experienta de 2 ani ! Asta da trend facem competitie la bugetul local iar oamenii muncesc din greu pentru jumatate din salariul oferit mai platesti taxele care au crescut curentul si facturile de la RER, mancare en-gros ramai cu ce din 1300 net in rest sa se faca calculele nu trebuie mai mult de 8 clase si cei 7 ani de acasa !
nu este bizar ca plexus are postul disponibil de director general de peste 1 an si nu este ocupat? si asta pt ca directoarea de hr nu si-a gasit inca preferat la care sa ii dea 8-10.000 euro/lunar. merita sabotati din plin! or fi ei mari, dar atmosfera din interior e anosta. majoirtatea salariilor sunt mizerabile, se prefera penticostalii. + faistul si connectronics ar fi bine sa isi schimbe mentalitatea fata de angajati, doar au profit de zeci de milioane de euro anual. la fel pgs-ul… cat despre ebm – discriminare religioasa in toata floarea! ca asa e la noi… oameni buni, gasiti-va firme mai serioase unde sa lucrati, nu mai acceptati salarii de mizerie de la firmele de pe Borsului!
nu este bizar ca plexus are postul disponibil de director general de peste 1 an si nu este ocupat? si asta pt ca directoarea de hr nu si-a gasit inca preferat la care sa ii dea 8-10.000 euro/lunar. merita sabotati din plin! or fi ei mari, dar atmosfera din interior e anosta. majoirtatea salariilor sunt mizerabile, se prefera penticostalii. + faistul si connectronics ar fi bine sa isi schimbe mentalitatea fata de angajati, doar au profit de zeci de milioane de euro anual. la fel pgs-ul… cat despre ebm – discriminare religioasa in toata floarea! ca asa e la noi… oameni buni, gasiti-va firme mai serioase unde sa lucrati, nu mai acceptati salarii de mizerie de la firmele de pe Borsului!!!