De la aproape 100 de persoane câte lucrau anul trecut la Casa de Asigurări de Sănătate Bihor, au mai rămas acum doar 69. Scăderea numărului de angajati la CAS s-a datorat reorganizării cerute de la Bucureşti şi aplicate aici, în teritoriu. Au fost reoerganizate unele compartimente şi s-au externalizat nişte servicii, care nu mai sunt plătite din cheltuieli de personal, dar care produc totuşi cheltuieli, însă din alte conturi CAS.
Salarii mici
Numărul angajaţilor rămaşi e în continuă scădere şi acum, după tăierea salariilor, când mulţi dintre angajaţi se pregătesc să îşi găsească alt job. Astfel, un sfert dintre cei 69 de angajaţi au ajuns să ducă acasă doar 600 lei lunar, după diminuarea cu 25%. Jumătate dintre salariaţi au salariul net de sub 1000 lei, iar şefii nu mai încasează lefuri peste 1350 lei.
Volumul de muncă fiind acelaşi, au apărut deja cazuri de epuizare în rândul angajaţilor. Unii dintre ei fie au ajuns în concedii medicale, alţii poate sunt mai irascibili cu contribuabilii care vin la ghişee. Nu demult, o decizie a unui angajat din CAS a făcut ca cetăţenii să fie închişi “pe dinafara” instituţiei, care au fost nevoiţi să aştepte sub soarele dogoritor începerea programului cu publicul la CAS.
O.Ş.
Citiți principiile noastre de moderare aici!