Organizaţiile sprijină toate demersurile Confederaţiei Europene a Sindicatelor (CES) în sensul modificarii actualei directive, în concordanţă cu tratatele europene şi Carta Europeană a Drepturilor Fundamentale. Sindicaliştii europeni subliniază că, în ultimii cinci ani, trei sentinţe ale Curtii Europene de Justitie (CEJ) au confirmat că timpul de muncă „la apel” (on-call), atunci când angajatul trebuie să fie la locul de muncă, la dispoziţia angajatorului, trebuie definit ca timp de lucru în termenii directivei.
Simona Albinaru
Citiți principiile noastre de moderare aici!