Miza principală este introducerea unei garanții financiare substanțiale pentru agențiile de plasare, o măsură care ar putea schimba radical piața recrutării internaționale din România.

Conform propunerilor Ministerului Muncii, agențiile care aduc muncitori non-UE ar urma să constituie o garanție de până la 200.000 de euro pentru primii 1.000 de lucrători, sumă care crește proporțional pentru fiecare tranșă suplimentară, notează Termene.ro. Autoritățile justifică această cerință prin necesitatea acoperirii eventualelor costuri de repatriere. În schimb, patronatele și firmele de recrutare susțin că măsura va elimina jucătorii mici și mijlocii, lăsând piața în mâinile câtorva companii mari.

Reprezentanții mediului de afaceri avertizează că efectul imediat va fi scumpirea forței de muncă străine și limitarea accesului IMM-urilor la lucrători migranți. În plus, există temeri legate de reducerea atractivității României pentru muncitorii străini și de apariția unor practici restrictive, generate de presiunea recuperării garanției financiare.

Un alt risc major semnalat este blocajul administrativ care ar putea apărea după intrarea în vigoare a actului normativ, recrutarea fiind posibil să fie suspendată luni de zile. În acest context, companiile ar putea apela tot mai mult la soluții alternative, precum recrutarea indirectă prin alte state membre UE, ceea ce ar însemna pierderi economice pentru România.

În paralel, Guvernul a decis reducerea contingentului de lucrători străini pentru 2026, în ciuda cererii ridicate din partea angajatorilor, amplificând presiunea asupra pieței muncii.

Articolul integral poate fi citit AICI.