Aceasta aduce o soluție alternativă la utilizarea exclusivă a cardurilor electronice și oferă angajatorilor posibilitatea de a achita contravaloarea tichetelor direct către creșe sau către entități asimilate, în anumite condiții clar stabilite.

Noua reglementare vine ca răspuns la situațiile în care emiterea tichetelor pe suport electronic nu este posibilă. În astfel de cazuri, legea permite ca angajatorii să verse suma aferentă tichetelor direct către unitatea unde copilul este înscris. Măsura îi vizează exclusiv pe prestatorii care funcționează legal: creșe, unități de educație timpurie antepreșcolară (publice sau private) și bone autorizate conform Legii nr. 167/2014. Bonele neautorizate sunt excluse din această schemă.

Valoarea maximă a unui tichet de creșă rămâne plafonată la 710 lei pe lună, pentru fiecare copil. Această sumă nu este purtătoare de contribuții sociale, dar este supusă unui impozit pe venit de 10%. Tichetele pot fi acordate angajaților care revin la muncă și nu se află în concediu de creștere copil, reprezentând astfel un stimulent pentru reintegrarea mai rapidă în activitate.

Deși inițial proiectul de lege prevedea acordarea banilor direct către angajați, Senatul a modificat forma sa, orientând plata către furnizorii de servicii de îngrijire și educație timpurie. După o perioadă de stagnare în Parlament, legea a fost în cele din urmă adoptată de Camera Deputaților, cu mici ajustări față de varianta votată anterior, intrând în vigoare la sfârșitul lunii noiembrie.

Implementarea efectivă a noii măsuri va necesita însă clarificări suplimentare, prin actualizarea normelor de aplicare a Legii nr. 165/2018. Acestea vor trebui să stabilească exact procedura prin care angajatorii vor putea transfera sumele către creșe sau către bonele autorizate, precum și documentele justificative necesare.

Tichetele de creșă reprezintă una dintre puținele forme de sprijin dedicate părinților cu copii foarte mici, care aleg să se întoarcă mai devreme la serviciu. Prin această modificare legislativă, se încearcă deblocarea unor situații practice și creșterea gradului de acces la acest beneficiu, într-un domeniu în care cererea de servicii este în continuă creștere.