Cea mai mare sancțiune financiară a venit în urma cazurilor de muncă nedeclarată. În plus, 156 de angajați din industria mobilei ar putea fi concediați în septembrie.

Luna iulie a venit cu un bilanț consistent pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor. Inspectorii au verificat 130 de unități din județ și au descoperit numeroase nereguli privind legislația muncii și securitatea la locul de muncă.

În total, au fost dispuse 261 de măsuri pentru remedierea deficiențelor și au fost aplicate 191 de sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, 157 au fost avertismente, iar 34 au fost amenzi, valoarea totală a acestora ajungând la 1.754.500 de lei. Cea mai mare parte a sumei vine din controalele privind munca nedeclarată.

În domeniul relațiilor de muncă, ITM Bihor a controlat 81 de unități și a aplicat 100 de sancțiuni: 70 de avertismente și 30 de amenzi, în valoare totală de 1.731.000 de lei.

Din cele 100 de sancțiuni, 10 au vizat munca nedeclarată. În aceste cazuri au fost aplicate nouă amenzi, în valoare totală de 1.610.000 de lei, și un avertisment. Inspectorii au identificat 10 unități în care 74 de persoane desfășurau muncă nedeclarată.

În nouă dintre aceste unități, 73 de persoane erau primite la muncă fără să aibă încheiat un contract individual de muncă. Angajatorii au primit opt amenzi, în valoare totală de 1,6 milioane de lei, și un avertisment.

Un alt caz a vizat o persoană care lucra peste durata timpului de muncă stabilită prin contractul cu timp parțial. Pentru această situație a fost aplicată o amendă de 10.000 de lei.

Potrivit ITM Bihor, muncă nedeclarată a fost depistată în domenii precum construcții, repararea și întreținerea autovehiculelor și creșterea ovinelor. Și persoanele fizice găsite lucrând fără contract individual de muncă au fost sancționate. Inspectorii au aplicat 13 avertismente.

Amenzi pentru angajatorii care nu și-au protejat oamenii de căldură

În perioada 20-24 iulie, ITM Bihor a desfășurat o campanie națională de verificare a angajatorilor din industria alimentară. Pe linia relațiilor de muncă au fost făcute șase controale. Au fost aplicate nouă sancțiuni: o amendă de 1.500 de lei și opt avertismente.

Printre problemele găsite de inspectori s-au numărat nerespectarea repausului săptămânal, transmiterea cu întârziere în Reges a contractelor individuale de muncă și netransmiterea suspendării contractelor.

În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, au fost controlați șapte angajatori. Toți au fost sancționați, fiind aplicată o amendă de 10.000 de lei și 20 de avertismente.

Inspectorii au descoperit, printre altele, probleme legate de întreținerea instalațiilor și echipamentelor electrice și de acumularea prafului de făină pe suprafețele din spațiile de lucru.
ITM atrage atenția că astfel de depuneri pot reprezenta un risc inclusiv din cauza potențialului exploziv al prafului de făină.

O altă campanie a vizat respectarea măsurilor de protecție a angajaților în perioadele cu temperaturi extreme.

În perioada 29 iunie-3 iulie au fost verificați șapte angajatori. Cinci dintre aceștia au fost sancționați cu patru amenzi, în valoare totală de 10.000 de lei, și cinci avertismente.

Printre deficiențele constatate s-a numărat lipsa unor măsuri minime pentru reducerea expunerii angajaților la stres termic. Într-un caz, inspectorii au constatat că, într-o zonă de preparare a produselor alimentare, nu erau asigurate condițiile corespunzătoare de ventilație și organizare a activității, în condițiile unui disconfort termic accentuat.

Un alt angajator nu asigurase controlul medical periodic al lucrătorilor expuși la temperaturi ridicate.

Aproape 160.000 de salariați activi în Bihor

Datele oficiale arată că, la sfârșitul lunii iulie, în Bihor erau 23.813 angajatori activi și 159.939 de salariați activi. Numărul contractelor individuale de muncă active era de 180.130.
156 de angajați din industria mobilei, vizați de concedieri în septembrie

Pe lângă controalele și sancțiunile aplicate, ITM Bihor a primit în luna iulie și o notificare privind intenția de concediere colectivă.

Potrivit comunicatului, notificarea vizează concedierea, în cursul lunii septembrie 2026, a unui număr estimativ de 156 de salariați din județul Bihor, angajați în cadrul unor societăți care activează în domeniul fabricării mobilei.