Societatea minieră Vast Băița Plai SA, aflată sub controlul grupului britanic Vast Resources și implicată în exploatarea zăcămintelor polimetalice din zona Băița Plai, a inițiat un proces de concediere colectivă ce afectează 56 de salariați dintr-un total de 151, anunță Sindicatul Mina Băița.

Măsura vine pe fondul unei situații financiare tensionate, în care societatea se află în insolvență și se confruntă cu restanțe salariale semnificative, dar și cu blocaje în dialogul social dintre conducere și reprezentanții angajaților. Sindicaliștii atrag atenția că angajații au fost afectați de întârzieri salariale de mai multe luni, iar o parte dintre aceștia au continuat activitatea în condiții considerate dificile, în special în zonele critice de mentenanță și siguranță ale exploatării.

Reprezentanții sindicatului susțin că situația de la nivelul companiei a escaladat în ultimele luni, în contextul în care contractul colectiv de muncă nu a mai fost actualizat de mai mult timp, iar negocierile inițiate în toamna anului 2025 nu au avansat în mod concret.

În acest context, sindicaliștii consideră că procedura de concediere colectivă este rezultatul direct al lipsei de dialog social și al absenței unor soluții de redresare negociate între părți. Ei susțin că decizia afectează nu doar locurile de muncă, ci și stabilitatea unei comunități dependente de activitatea minieră din zonă.

Totodată, aceștia reclamă că lucrătorii din exploatare au acumulat restanțe salariale importante, în timp ce compania se află într-un proces de reorganizare judiciară. În opinia sindicatului, situația ridică probleme sociale majore, având impact direct asupra familiilor angajaților și asupra economiei locale.

Argumentele companiei și contextul insolvenței

Potrivit sursei citate, compania a intrat în insolvență în 2024, invocând dificultăți financiare generate de lipsa lichidităților, creșterea costurilor operaționale și presiuni acumulate în perioada post-pandemică. Conducerea a susținut anterior că reorganizarea este necesară pentru stabilizarea activității și restructurarea datoriilor.

În paralel, acționarii grupului au făcut referire la dificultăți interne și la necesitatea eficientizării operațiunilor, inclusiv prin ajustări de personal și restructurări. În acest context, concedierile colective sunt prezentate de companie ca parte a unui proces mai amplu de reorganizare economică.

Sindicaliștii avertizează că efectele măsurilor de reducere a personalului depășesc cadrul strict economic, având implicații sociale și de siguranță industrială. Exploatarea de la Băița Plai este considerată importantă pentru resursele minerale ale zonei, inclusiv cupru și alte metale neferoase, iar oprirea sau diminuarea activității ar putea afecta lanțurile economice locale.

În același timp, se solicită intervenția autorităților române pentru a evalua situația contractuală și pentru a identifica soluții de continuare a exploatării în condiții considerate sustenabile. Printre instituțiile vizate se numără autorități din domeniul muncii, economiei și resurselor minerale.

Sindicatul susține că statul, prin compania care deține licența de exploatare, ar trebui să analizeze oportunitatea continuării actualului model de asociere sau atragerea unui nou investitor capabil să asigure stabilitate financiară și respectarea drepturilor angajaților.