Pregătirile pentru o nouă ediție a Târgului Locurilor de Muncă – Oradea Job Expo sunt în toi. Bihorenii sunt așteptați să participe la ediția de toamnă care va avea loc vineri, 4 aprilie, între orele 10:00 – 18:00 la Era Park, în Sala de Evenimente (lângă magazinul Numero Uno).
Plexus Services Ro, unul dintre cei mai importanți angajatori din județul Bihor, va participa din nou la târg. Înființată în 2009 la Oradea, în Euro Business Parc, compania produce componente electronice pentru sectoare precum comunicațiile, medical, industrial, apărare, securitate și aviație. Cu o experiență de 15 ani, Plexus continuă să se afirme ca un lider pe piața locală.
În acest moment, Plexus oferă 62 de posturi, inclusiv poziții precum: Director of Technology EMEA-SERV (1 post), Materials Costing Specialist (1 post), Facilities Technician (1 post), Master Scheduler (2 posturi), Systems Engineer (1 post), IT Service Desk Agent (1 post), Test Engineer (2 posturi), Product Engineer (1 post), Industrial Engineer (1 post) și 50 de locuri pentru Internshipuri.
Până acum, la prima ediție din acest an a Târgului Oradea Job Expo, s-au înscris 20 de angajatori și o școală de formare profesională: FinProm, Golde Oradea, Salesianer, Faist Mekatronic, Hanning Motors, Sogefi Suspensions Eastern Europe, Hanna Instruments, Plastor, Madrugada, Celestica, NN Asigurări de Viață, PGS Sofa&CO, HBZ România, Plexus Services Ro, Lava Textiles, European Food International, Turism Felix, International Work Finder, H.Essers, Școala Postliceală „Henri Coandă“ Oradea și Stihl.
Evenimentul este organizat de Inform Media, editor al săptămânalelor Jurnal Bihorean și Bihari Naplo, precum și al site-urilor Bihon.ro și Erdon.ro. Partener instituțional al târgului este AJOFM Bihor.
Participanții la târg vor beneficia de mediatizare prin intermediul cotidianelor, pe rețelele de socializare, dar și pe site-urile editate de Inform Media. Informații pentru înscriere ca expozant găsiți la numărul de telefon 0728.116.455 sau e-mail: andrada.buhas@informmedia.ro.
Trimite articolul
X
dorin says: Dupa ce au dat afara peste 1000 de angajati, marea majoritate plecand “cu acordul partilor” adica fara ajutor de somaj, Plexus-ul de joaca acum de-a internship-ul. Rusine sa va fie ati dat afara fara somaj persoane de pe sate care anu aveau alte surse de venit sau posibilitate de angajare, persoane care locuiau la 30-40 km de oras. Criteriul a fost simplu: vii cu microbusul esti dat afara, nu conta ca au dat afara in acelasi timp familii intregi: sot, sotie, fica, ginere sau unic intretinator de familie cu copli cu dizabilitati…
-
HBK says:
Vorbesti pe langa fara sa ai habar. Plexus nu a dat afara 1000 de oameni, doar in capul tau ala mic.
2. Nu se joaca nimeni de-a internshipul, ci este un program pentru a ajuta studentii sa castige experienta practica si sa isi gaseasca un loc de munca mai usor dupa terminarea facultatii. Programul e platit si tine 3 luni.
3. Din pacate companiile nu sunt casa de binefacere, fiecare firma trebuie sa aiba profit si comenzi. Daca nu ai comenzi atunci nu ai bani. Poti sa iti deschizi tu firma si sa ii platesti asa, doar sa faci o fapta buna.
Daca scad comenzile ori inchizi ori tai din cheltuieli, in cazul de fata cheltuieli de transport, salarii.-
Daca o firma angajaaza in plus pe langa 1800 de angajati plus 1000 de persoane inseamna ca au vrut sa ajunga la acel profit dar sa dai peste cap proiectele si dupa care sa zici ca nu am avut profit atins si ca era vina oamenilor din productie ca nu au facut lucrul conform procedurii e un mare esec de Management si calitatea acestora a fost o mare smechereala luate si de pe fonduri europene si agenti de recrutare la care a jucat mare rol si AJOFM Bihor !
-
