Este vorba despre directorul general al Incertrans — Institutul de Cercetări în Transporturi — care a decis să-și reducă voluntar venitul lunar de la impresionanta sumă de 53.910 lei la 14.000 lei. Anunțul a fost făcut public de ministrul Economiei și Digitalizării, Radu Miruță, printr-o postare pe rețelele de socializare.

„Insistența și presiunea publică dau roade: directorul Incertrans, cel pe care de o săptămână îl dau exemplu cu un salariu de 53.910 lei, tocmai mi-a comunicat că și-a redus din proprie inițiativă salariul la 14.000 lei”, a scris ministrul pe Facebook.

Gestul vine într-un moment în care cheltuielile publice și eficiența administrației sunt sub lupă. Ministrul Miruță a încurajat și alți directori ai companiilor de stat să reflecteze la propriile remunerații și să adopte o atitudine similară: „Cine-i următorul care alege drumul ușor și o face înainte să ajung eu cu procedura birocratică la el?”.

El a subliniat că reducerea salariului nu trebuie interpretată ca o diminuare a responsabilităților sau performanței, ci ca un act de bun-simț față de contribuabil. Mesajul său: evaluările rămân riguroase, iar performanța este în continuare esențială.

Salarii colosale în companiile de stat

 

Cazul Incertrans nu este unul izolat. De-a lungul anilor, mai multe companii și instituții publice au ajuns în atenția opiniei publice din cauza salariilor extrem de mari plătite conducerii:

• Hidroelectrica: peste 24.000 de euro/lună pentru directorul general în 2023.
• Romgaz: aproximativ 1 milion de lei anual pentru directorul general în 2022.
• Tarom: între 40.000 și 60.000 lei/lună, în funcție de performanțe.
• Transelectrica: circa 35.000 lei/lună.
• Transgaz: între 30.000 și 40.000 lei/lună, în funcție de bonusuri.
• Electrica: aproximativ 25.500 lei/lună pentru directorul general Alexandru Chiriță în 2024.
• CFR Călători și CFR Marfă: membrii Consiliului de Administrație și-au majorat indemnizațiile la 32.000 lei/lună, în condițiile în care ambele companii se numără printre cei mai mari datornici la bugetul de stat.

Într-un climat economic în care se discută despre ajustarea bugetelor și eficientizarea aparatului administrativ, un astfel de gest individual poate semnala începutul unei schimbări de atitudine. Nu este vorba doar despre cifre, ci despre un semnal transmis colegilor din sistem: se poate și altfel.

Directorul Incertrans nu a fost obligat legal să-și reducă salariul. A făcut-o voluntar. Tocmai de aceea gestul său a fost apreciat ca fiind unul de responsabilitate, conștiință și etică profesională. Într-un stat în care încrederea în instituții este adesea șubredă, astfel de decizii pot contribui la reconstruirea unei relații de încredere între cetățeni și administrația publică.

---

Culmea tupeului! În timp ce se vorbea despre austeritate și tăieri, și-au majorat semnificativ salariile